Eine ganz aktuell erschienene Untersuchung der Kent University brachte zu Tage, dass Arbeiter mit MCS übermäßig an ihrem Arbeitsplatz diskriminiert werden im Gegensatz zu anderen Behinderten mit Asthma, Allergien, gastrointestinalen Beschwerden, HIV, cumulativen Traumata und Tuberkulose. Die Wissenschaftler untersuchten nach Charakteristika in Bezug auf Geschlecht, Alter, Industriezweigen, Region, Art der Diskriminierung und was rechtsmäßig herauskam. Behinderte mit MCS die um ihr Recht kämpfen mussten waren zumeist etwas ältere, weiße Frauen und sie mussten verhältnismäßig öfter gerichtsmäßig für angemessene Arbeitsplatzbedingungen, die ihnen nach dem Schwerbehindertengesetz zustehen, kämpfen.
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Multiple chemical sensitivity and workplace discrimination: The national EEOC ADA research project
Vierstra CV, Rumrill PD, Koch LC, McMahon BT.
Kent State University, Department of Educational Foundations & Special Services, Kent, OH, USA.
Work. 2007;28(4):391-402.
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=pubmed&cmd=Retrieve&dopt=AbstractPlus&list_uids=17522460&itool=pubmed_DocSum