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Arbeitsplätze für Menschen mit MCS

Verfasst:
Dienstag 11. Dezember 2007, 21:35
von Silvia K. Müller
Mancher mit MCS könnte arbeiten, wenn es einen schadstofffreien Arbeitsplatz gäbe oder man
spezielle Änderungen erlauben würde.
In diesem Blog wird über bereits existierende Projekte berichtet.
Es werden Originalzitate der Menschenrechtskommission aufgeführt...
Was es kostet, nicht auf Chemikaliensensible einzugehen......
Ich wünsche Euch interessante Lektüre,
Silvia
Arbeitsplätze für Menschen mit MCS

Verfasst:
Mittwoch 12. Dezember 2007, 10:32
von Lulabee
Ich würde mir eine Fortsetzung wünschen wie man einen MCS Arbeitsplatz gestalten kann.
Tipps und Ratschläge im Umgang mit dem Arbeitgeber.
Arbeitsplätze für Menschen mit MCS

Verfasst:
Donnerstag 13. Dezember 2007, 01:48
von Anne
Danke, liebe Silvia. Dieses Thema ist sehr wichtig und interessiert mich sehr.
Für mich ist wahrscheinlich der "Zug" schon durchgefahren. Aber ganz aufgeben möchte ich noch nicht und hoffe, dass ich doch eines Tages wieder einer Arbeit nachgehen kann, in einem Umfeld, welches mir keine Beschwerden bereitet.
So macher wird liebend gern Anregungen mitnehmen, um seinen Arbeitsplatz zu erhalten, wenn irgend möglich. Aber ich glaube, es ist noch ein ganzes Stück Arbeit, bis es selbstverständlich ist, dass MCS-Kranke ernstgenommen werden und die nötigen Hilfestellungen bekommen, in Form eines leidensgerechten Arbeitsplatzes. Mir wurde dieses Bedürfnis, am Berufsleben teilzunehmen, leider noch verweigert.
Nochmals ein großes Dankeschön von mir.
Liebe Grüße von
Anne
Arbeitsplätze für Menschen mit MCS

Verfasst:
Donnerstag 13. Dezember 2007, 11:05
von Konstantin
Es hilft zu lesen, daß es Möglichkeiten und Projekte gibt.
Wie Anne sagt, es wird dauern bis wir in Deutschland nachrücken.
Aber unmöglich scheint es nicht und das ist das Wichtigste.
Danke für Deine Ausarbeitung,
Konstantin
Arbeitsplätze für Menschen mit MCS

Verfasst:
Freitag 14. Dezember 2007, 20:42
von Silvia K. Müller
Es gibt Projekte, es gibt Möglichkeiten und auch wir haben Rechte.